Допоможіть розробці сайту, ділитися статтею з друзями!

Цінова політика на офісні меблі безпосередньо пов'язана із зовнішніми якостями і технічними складовими.

Комп'ютерні крісла є невід'ємною частиною будь-якого офісу і практично кожного будинку.

Застосування простої тканинної або дорогий шкіряної оббивки істотно впливає на вартість крісла, але механізми також мають велике значення.

Оббивка може бути виконана з різних матеріалів, починаючи від простої тканини і закінчуючи високоякісною шкірою.

Якщо перед вами постане питання вибору крісла для офісу або домашнього кабінету, уважно вивчіть технічні характеристики того чи іншого механізму, в залежності ще й від того, наскільки довгий час кожен день ви будете перебувати в цьому кріслі.

Статистика показує, що в середньому людина проводить в сидячому положенні близько 80 тисяч годин у своєму житті.

Види механізмів для крісел

Механізми, незважаючи на приналежність до тієї чи іншій фірмі-виробнику, мають схожий функціонал.

Чим досконаліша механізм, тим менші навантаження відчуває людина, що так чи інакше відбивається на його здоров'я.

  • Найпростішими, застосовуваними в недорогих моделях крісел, є «піастри» і пружинно-гвинтовий.

    «Піастри» - механізм регулювання крісла тільки по висоті.

    Пружинно-гвинтовий механізм постійно підтримує спину.

    Піастра передбачає роботу тільки в режимі «верх-низ», регулюється ручкою за допомогою натискання.

    Ставиться такий механізм, в основному, на дешеві моделі крісел.

    Це блок, оснащений важелем управління газ-ліфтом, за допомогою якого і забезпечується підняття / опускання крісла.

    Пружинно-гвинтовий механізм здатний постійно підтримувати спину за допомогою пружини, розташованої під ковпаком із пластику.

    Пружина скорочується за допомогою закручування і тим самим надає жорсткий або легкий нахил спинки крісла, що дає можливість людині розслабити спину.

  • Крісло-гойдалка є прототипом більшості варіантів крісел директора.

    Категорія крісел керівника найпопулярніша при виборі офісних крісел.

    Хитання відбувається в межах 90-130 градусів, механізм називається центровані, або топ-ган.

    У звичайному механізмі Топ-ган крісло може бути або в робочому положенні (з прямою спинкою) або з «включеним» механізмом гойдання.

    Якщо крісло повністю відхилено тому, ноги можуть зависнути над підлогою.

    Це можливо через знаходження осі нахилу в середині конструкції і підйомі верхнього краю при нахилах.

    В продукції дорожче передбачено деякий крайове зміщення осі.

    Це дозволяє ногам не так сильно підніматися.

    Тип механіки передбачає зміну у вигляді фіксування крісла в вертикальному положенні.

    Спершись на спинку крісла, можна дати власній спині розслабитися.

  • Більш складний механізм гойдання крісла - мульти топ-ган.

    Цей механізм передбачає також фіксацію спинки в необхідному положенні.

    Дія відбувається за допомогою натискання важеля під сидінням.

    Ця функція дозволяє добре підтримувати спину і поперек.

    Великий гвинт внизу крісла дозволяє регулювати жорсткість пружини під вагу сидячого за активної механізмі гойдання.

  • Дорогі моделі офісних крісел оснащуються мультиблок - синхронними і дорогими механізмами, що володіють поліпшеною ергономічністю.

    Мультиблок - це механізм гойдання з найвищими показниками за терміном експлуатації і по його надійності.

    Механіка крісла дозволяє змінювати кути нахилу сидіння одночасно з такою ж маніпуляцією зі спинкою, досягаючи максимальної синхронності.

    Він має найсучаснішу схему-конструкцію в офісних кріслах, при цьому він самий важкий і найвищий з усіх чотирьох механізмів гойдання.

    Процес залежить від ваги сидить в цьому предметі меблів людини і дозволяє дотримуватися оптимальну пропорцію для забезпечення розвантаження хребта.

    Мультиблок дозволяє фіксувати положення крісла покроково в п'яти точках різного кута нахилу крісла.

    Робота в подібному кріслі доставляє власнику максимум задоволення, і спина не потурбує після тривалого перебування в ньому.

    Управління ним вимагає значно більшого докладання зусиль до ручок механізму, ніж, наприклад, в МТГ-механізмі.

  • Синхро-механізм, або синхронний механізм - сучасний механізм регулювання, що забезпечує одночасне нахил вперед-назад спинки і сидіння під правильним кутом з фіксацією (до 5 позицій) і «антишок-ефект», а також опцією зусилля відхилення спинки залежно від ваги.

    Синхромеханізм здатний регулювати глибину сидячого місця, може змінити положення підлокітника в висоту, по нахилу.

    Завдяки його наявності можуть змінюватися положення підставок під голову і валиків, призначених під поперек.

    «Синхронні механізми» - це вінець творіння, найдорожчі і ставляться, в основному, на ергономічні крісла.

    Модель не дасть можливості випадковому перекиданню, механізм дозволить організму прийняти найзручнішу для нього позу.

    Все це забезпечує розвантаження хребта і сидіти на кріслах з таким механізмом набагато зручніше.

    Цінова лінійка продукту йде вгору в залежності від наявності перерахованих вище та інших параметрів.

вибираємо крісло

Збираючись придбати крісло для робочого місця, слід уважно поставитися до вивчення механізму хитання.

Кожній людині хочеться сидіти правильно і комфортно.

Цей функціонал винайдений для створення максимального комфорту людині, який тривалий час проводить в сидячому положенні.

При покупці крісла «приміряйте» його на себе - якщо зручно, сміливо беріть.

Щоб уникнути негативних наслідків, таких як порушення кровообігу, проблеми з хребтом і інших, потрібно звертати увагу на те, як крісло може прийняти індивідуальні особливості тіла людини, забезпечуючи йому зручність.

Самопочуття і працездатність людини будуть прямо залежати від крісла.

Механізми гойдання повинні бути спрямовані на ергономічність положення тіла людини.

Також важливо вибрати крісло на ваш смак. Щоб воно задовольняло ваші амбіції і прекрасно відображалося на вашому іміджі в особистому кабінеті.

ВІДЕО: Механізми гойдання офісних крісел.

https://www.youtube.com/embed/ObGIFiStYfk="allowfullscreen "

50 фото зручних офісних крісел з механізмами качання:

Допоможіть розробці сайту, ділитися статтею з друзями!

Категорія: